Карьерный консультант - кто это и чем он поможет?

«Найди себе дело по душе, и тебе никогда не придется работать»

Конфуций

 

Быть может Вы стоите на распутье поиска работы: налево – новые  условия на старой работе, на которой вы служили вот уже 5/7/10 лет; направо  - заманчивое по оплате предложение в малоизвестной компании; прямо, как правило – неизвестность.

Что выбрать и куда идти? Помимо привычных маршрутов, можно посмотреть на неизвестность с другой стороны.

Ситуация на рынке труда известна -  дефицит  хороших продавцов и представителей рабочих специальностей!

Но очень часто соискатель идет в продавцы, потому что профильное образование получил «для корочки», а сам увлекается творчеством или чем-то абсолютно не связанным с продажами!  Таким протоптанным маршрутом  ко мне, менеджеру работающему с персоналом  более 7 лет, приходило несколько тысяч человек.

Каждый третий кандидат плохо себе представляет: «Где он хотел бы работать?». И если он знает ответ на первый вопрос, прочитав предварительно о вакансии и компании, то второй, как правило, он оставляет без внимания. Этот вопрос звучит так:


Кем мне работать нравится?

Проводя очередное собеседование, нередко ловишь себя на мысли, что человек пришел трудоустраиваться совсем не на свое место. Более того, очередной виток трудового кризиса с растущей безработицей, заставляет людей резко менять сферу деятельности и соглашаться на любое предложение. И если соискателю подскажут, что он будет более успешным в другой сфере или отрасли, то он может воспринять это очень болезненно и воспринять как отказ. 

Но, давайте вспомним аксиому: «Не бывает плохих и хороших кандидатов. Есть подходящие и не подходящие на конкретную работу!»

Так как же разобраться со вторым вопросом и найти ту работу, которая нравится?

Один из вариантов - это обращение к  «карьерным консультантам». В основном, это HR-специалисты,  бывшие топ-менеджеры или бизнес-тренеры. 

Можно разделить их на   3 основные категории:

Информатор

Он с легкостью даст рекомендации по написанию резюме или напишет его сам за небольшую плату. Более того, таким Информатором могут выступить и просто знакомый менеджер по персоналу и специалист, работающий в сфере, в которую вы рассчитываете попасть.

Объективные достоинства: низкая стоимость и доступность.

Недостатки: никто, кроме вас, не отвечает за результат.

Специалист

Точно знает:

- как правильно составлять резюме для заинтересовавшей вас вакансии;

- на что обратит внимание менеджер по персоналу, который будет отбирать ваше резюме;

 - как грамотно подготовить сопроводительное письмо.

И наконец,

- как правильно себя «подать» на собеседовании.

Чаще всего, в спектр услуг такого специалиста входит пробное проведение собеседования, с обратной связью: рекомендации и список корректирующих мероприятий.

Несомненные преимущества при такой услуге это - более качественная проработка предварительного этапа  поиска работы.

Минусы здесь могут появиться только в том варианте, когда Вы выбрали не свою цель.

Эксперт

Его задача – Ваше трудоустройство. Получение удовлетворения и результата от проделанной работы.

Такой специалист начинает с анализа ваших потребностей, анализирует проблемы и сложности при поиске работы, ищет новые карьерные возможности,  планирует вместе с вами профессиональное развитие. Он  погружается в проблему вместе с вами, прорабатывая все стороны личности. Ваши ожидания, Ваши увлечения и хобби, возможность зарабатывать тем, что нравится.

В его арсенале наиболее полная информация по трудоустройству и знание различных областей рынка. Помимо глубокого анализа задачи, прорабатывается весь спектр услуг: написание резюме, звонки работодателю, собеседование, поддержка трудоустроенного в период адаптации.

Плюсы – неоспоримы. Это гарантированное трудоустройство на работу вашей мечты.

Минус: стоимость и временные затраты.

К какому из трех специалистов обратиться – решать Вам. В следующей статье мы обязательно рассмотрим критерии их отбора и ресурсы их поиска.

Но главное, начать с вопроса самому себе: Кем мне работать нравится?

Наталья Трукец

Руководитель отдела персонала

Группы компаний «О’КЕЙ»

Trukets@mail.ru